近期，中国职工发展基金会、中国海员建设工会一行应邀莅临我中心，就如何赋能船员职业发展与心理健康保障两大议题开展交流洽谈。
交流期间，我中心按照地区分布特征、职务年龄结构等多维度，系统介绍了我国船员队伍现状。基金会、海员工会和我中心三方围绕基金补贴船员试点方案展开交流，重点就补贴标准制定、覆盖范围界定、职业特性适配等关键问题进行深入研讨。会议明确下一步将结合船员职业流动性强、工作强度大等职业特点，以及航运市场人才供需现状，细化完善方案，确保精准触达目标群体，有效激发船员队伍发展活力。
此外，三方还围绕我中心正在研发的海员心理测评模型进行了讨论，下一步将就该项目的应用场景、技术对接等具体事宜开展进一步论证。
中国职工发展基金会项目发展一部部长朱方，中国海员建设工会海员工作部副部长潘英雪，六合熙诚（北京）信息科技有限公司董事长田敏，我中心副主任张玉波、船员发展部主任卢艳民及相关人员出席了会议。
